您现在的位置是：首页 > 网红八卦网红八卦
苹果电脑离职怎么清理隐私(个人原因想离职怎么和领导说)
admin2024-03-22 12:22:11网红八卦57人已围观
简介大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于苹果电脑离职怎么清理隐私，个人原因想离职怎么和领导说这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！本文目录关于辞职的问题，该怎么办个人原因想离职怎么和领导说一、关于辞职的问题，该怎么办很高兴和荣幸能回答您的这个问题，您的这个提问信息量有点大，我可以简单总结为七点，具体如下：总结一、在公司10年，
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于苹果电脑离职怎么清理隐私，个人原因想离职怎么和领导说这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
一、关于辞职的问题，该怎么办
很高兴和荣幸能回答您的这个问题，您的这个提问信息量有点大，我可以简单总结为七点，具体如下：
总结一、在公司10年，是老员工。
总结二、最近做了件贪便宜的事肯定是与公司有关系，并且身边同事应当也参与了，别人都离职了，但可能涉及隐私问题，您没有具体说。
总结三、公司老板以为增加员工收入为由，想调整薪资结构。
总结四、老板以委以重任为由，调整了你的工作内容让你做不擅长的工作，并且在你上面安排了新领导。
总结五、你个人感觉公司是想逼你主动辞职。
总结六、你想问的问题是如果你自己主动辞职，可不可以向公司要补偿。
总结七、你想问自己拿什么保障自己权益不受侵犯。
针对上述七点总结我分别一一为您做详细解答，只讲干货哦。
您在公司10年，虽然公司名称一直在变，但你的老板和投资人应当一直没有变，虽然你的劳动合同也在一直变更，但从劳动法律法规看你的司龄是一直延续的，，所以司龄是有效的，应当计算为10年。
您最近在公司做过一件贪便宜的事，这件事肯定与公司有关，但我不知道这件事是否损害公司利益，如果有损害公司利益，且公司也有关于员工损害公司利益应当受到处罚的规章制度，那是为什么你身边同事会选择离职。如果这个事严重到能够构成严重失职或者造成公司重大损失的，那么很可能会构成公司主动解除劳动关系的（俗称开除）。如果是公司以此与你解除劳动关系，那么是不需要支付经济补偿金的。
如果你的贪便宜的行为与公司有关，且能构成劳动合同法第三十九条第三款，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。那么公司完全可以直接开除的哦。
老板或公司若想单方面以增加员工收入为由，调整员工薪资结构，这个薪资结构若指公司与员工签订在劳动合同上面约定的工资，那么肯定是不可以的，必须要与员工友好协商，如果员工不同意变更，公司单方面变更是无效的行为。所以你不用担心，但是如果公司变更的是非劳动合同约定的工资，而是平时发的绩效工资或者奖金之类的，那么原则上是可以的，不需要征得员工本人同意的。
公司若单方变更或者降低劳动合同约定的工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。
公司若单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。
公司或者老板是不是以随意调整员工工作岗位的或者与你以前完全不相关的工作内容的。若你以前不是做销售的，现在公司把你调为销售，公司这样做也是违反劳动法的行为，具体要看公司与你签订的劳动合同上面是什么岗位，如果调整后的岗位与你劳动合同约定的岗位完全不相关的，那么你可以拒绝的。公司单方调岗也是无效的。
具体原因如同上述总结三的参照说明一样，本此不再赘述。
如果你说的这些都是真实的，那么我以多年的工作经验推断，公司是100%在逼你自己主动辞职的。具体行为就是上述的1、想动你的薪资结构，2、调整你的工作岗位并找人接替你原来工作，3、让你做自己不擅长的工作，4、加上你自己作了贪便宜的事可能与公司相关。
如果你自己主动离职，是不能向公司申请补偿的。员工主动离职是员工个人的行为，不属于法定规定公司需要向员工支付补偿金的范围。
希望我的这个解答能够给你一些帮助，同时可以根据我上述解答，与公司相关人员进行谈判，不要同意调整工资收入和工作岗位。更不要轻意主动离职，当然如果你自己贪便宜的事属于上述的”严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的“的行为，那么你最好还是低调些，与公司友好沟通，公司如果没有这个与你解除劳动关系可能有两个原因，1、公司没有人懂这个规定，或者不知道这方面规定，或者没有发现你说的贪便宜行为，或者你的这个行为与公司无关，或者你的这个行为构不成这条规定；2、公司念你是多年老员工，给你一个台阶下。不想把关系处理得很僵，那也请你珍惜这样的好公司和好老板。
注：专业从事职场方面知识解答，希望我的回答能为你提供相关帮助。若有不当之处敬请见谅。
二、个人原因想离职怎么和领导说
这个问题其实很简单，应该说，写或讲离职申请是有套路的。
既是个人原因，那么，肯定是不想把原因公开。
你只要按照这三个方面，来讲就可以了。首先感谢公司栽培，其次是个人原因不得不离开，最后祝公司蒸蒸日上就可以了。
这个简单说公司给你提供了什么样的平台，对你的业务、思想、管理能力等都让你有了很大进步。
所以，对公司在你工作期间的栽培，表示衷心感谢！
这里的个人原因一定要充分，不能说是已找好下家，或者说下家薪水更高，这种情况都不要说。
只能说夫妻两地分居；或者说男女异地恋不方便；也可以说家族开公司，需要帮忙等必须离开的理由。
还要表明自己很遗憾，无法再继续接受公司的培养和教诲！
不管是跟领导说，还是写离职报告。都可以说，公司因为自己这种能力不是很强的人离开，就可以换一个该更加有才的人进来。
公司也会变得更加壮大，不要因为培养自己这种没有什么才干的人而耗费精力。
记得，你一定要表达对公司未来更加美好，事业更加红火的祝福！
既然你是因个人原由想离职，你也不想说太多。那么你只要表达对公司这期间的栽培表示感谢；同时对自己离开，无法继续接受公司教诲表示遗憾；以及对因自己离开，可以让公司吸收更好的人才，祝愿公司未来更加美好就可以了。
当然离开公司，以后你记得以下几点就更好了？
1、不要随意评判原公司的人事关系。
2、不要去贬低原公司的规章制度。
3、任何时刻都说原公司给你提升了很多。
4、有空时，跟原公司的领导打打电话，叙叙旧情。
5、离开后，每一年度，抽时间去一次原公司看看同事。
我是@正心正己希望我的回答，对你有所启迪和帮助！
欢迎转发评论加关注，谢谢阅读！
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
很赞哦！ ()
相关文章
| 留言与评论 （共有 条评论） |
