007工作制是上几个小时，什么叫007工作制度

　　大家的工作制度是怎样的？从996到007，再到715，一个比一个差。没经历过的朋友千万不要羡慕你。让我们把他们介绍给你。

　　 96工作制：就是早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天，周末休息。这种工作基本都是在加班比较多的互联网公司，996已经成为大部分程序员的常态工作，很累。

　　 75工作制：指每天工作15个小时，没日没夜，每周工作7天。这主要是西贝提出的一种工作方法。不仅有715，还有白加黑，夜店，就是一周工作7天，一天15个小时，白天加晚上，晚上总要开会。96在这种高强度无休息的715工作制面前，简直就是小儿科。715的力度更大，完全剥夺了员工的个人时间，让劳动者身心俱疲。

　　 07工作制：007工作制是靠上一层楼梯，主要是指从0: 00到24: 00一直工作，一周需要工作7天。其实是24小时工作制，全年无休。只是农民工一听到整天没有休息，就说心里被恐惧支配，实在是太难了。连机器都关心机器的休息时间，而人不关心。这种工作制度完全违背了正常的工作休息时间，严重忽视了员工的身心健康，导致员工的幸福指数下降。长期工作不休息，只会让劳动者处于焦虑、失眠、记忆力下降、谨慎、抑郁的状态。

　　大小周工作制：大小周主要是指一周工作六天(周日只休息一天)，下一周只工作五天(周六周日休息两天)。在大周和小周中，大周是指双周，小周是指单周。这个制度没有双休爽，一周休，两周休，连续工作六天。休息一天，只能睡懒觉，洗衣服，什么都不干。没有好好休息，第二天又开始新一轮的工作。显然，没有双休，人的身心就得到了充分的休息。但是相比前两个工作系统，这个稍微好一点。

　　简而言之，朝九晚五，周末双休是劳动者期待的正常工作制度。甚至有些城市推出了2.5天工作制，周末双休，周五半天休息，让大家有更多的时间陪伴家人，过上更幸福的生活。工作的目的是让人活得更好。企业不能为了片面追求金钱而牺牲人民的幸福和快乐。“工作996，生病ICU”。再多的钱都享受不到，要钱有什么意义？

Tags： 网红八卦  

转载：感谢您对队长网红网网站平台的认可，以及对我们原创作品以及文章的青睐，非常欢迎各位朋友分享到个人站长或者朋友圈，但转载请说明文章出处“来源演示站”。/cydz/3715.html

很赞哦！ ()