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兴趣爱好调查表格，兴趣爱好调查表格式
2022-10-09 03:12:15网红八卦0人已围观
简介
在下列成对陈述中，请从两个回答A和b中选择最接近您自己的回答的选项
在下列成对陈述中，请从两个回答A和b中选择最接近您自己的回答的选项。虽然有时两种情况都发生了，但请在大多数情况下最能代表您的行为特征上填写更多分数，例如
如果A项是你的典型行为，请A项填3分，b项填0分。
如果你表现出A的行为比这两种行为更多，请在A项中写2分，在b项中写1分。
如果B项是你最好的写照，请用3分和a项填写B项。
如果你通常的反应是B大于A，请给B项填2分，给A项填1分。
完成以下18个问答后，请在表格中填写分数，并请根据自己的实际行为回答，而不是根据应该如此的情况回答。
请记住每组的分数总和必须是3分。
就我个人而言，我很想认识别人，建立友谊。
1B:我通常不会敞开心扉去了解别人并与他们建立友谊。
2A:我通常反应很慢，而且考虑得很周到。
2B:我通常反应迅速且自发。
我担心别人占用我的时间。
3B:当别人占用我的时间时，我总是努力与他们合作。
4A:我总是在社交场合介绍自己。
在社交场合，我总是等着别人过来向我介绍自己。
5A，我一般会把重点放在谈话的对象上，虽然有时候会和生意或者原话题有关系。
不相关。我不在乎
5B。平时聊工作上的各种话题，业务上的或者手头现有的话题。
我通常对缓慢的节奏有点犹豫和耐心。
6B我通常非常果断，对缓慢的节奏没有什么耐心。
我通常根据事实或证据做出决定。
7B我一般是凭感觉经验或者特殊关系做决定。
我经常参加小组讨论。
8B我不经常参加小组讨论。
我通常愿意与他人合作，并在可能的情况下提供帮助。
9B我一般喜欢自己完成工作或者根据参与人数分配每个人的工作量。
我通常会问问题或给出试探性的、委婉的评论。
10B我通常会直截了当地陈述或直接表达我的观点。
我通常关注想法和成就。
11B我通常注重人际交往和感受。
我用手势、面部表情或节奏来强调我的观点。
12B我不会用手势、面部表情或节奏来强调我的观点。
13A我通常会接受他人的意见，包括想法、感受和担忧。
13B我通常不接受别人的意见，包括想法、感受、顾虑。
14A我通常只在仔细评估后，在可预见的条件下冒险和做出改变。
14B我通常在动态和未知的情况下承担风险并做出改变。
15A我通常会保留我个人的感受和观点，只有在我想分享的时候才会和别人分享。
15B我通常把和别人分享、讨论自己的感受，当成最自然、最放松的事情。
16A我通常寻求新的或不同的经历和情况。
16B我通常选择已知或熟悉的情况和关系。
17A我通常会对他人提出的问题、兴趣和担忧做出回应。
17B。我只对自己的话题、兴趣、关注点感兴趣。
18A我对冲突的反应通常是缓慢而间接的。
18B我对冲突的反应通常迅速而直接。
如果你把O和I圈起来，你就是一个天生的协调者。
优点：服务人群，乐于倾听。
缺点：过于敏感，犹豫不决。
生气的事：不够敏感和细心。
目标：被接纳，顺利顺利。
恐惧：突然的变化
激励因素：参与感
第二，如果你把O和D圈起来，你就表现出了很多关于社会人的特征。
优点：喜欢说服别人，帮助别人。
缺点：杂乱无章，粗心大意。
生气的事：例行公事。
目标：受人欢迎和欣赏。
恐惧：名声一落千丈。
激励因素：认同感
如果你圈出G和我，你就是思考者。
优点：提前规划，重视分析。
缺点：完美，太挑剔。
生气的事情：不可预测性。
目标：正确且谨慎。
恐惧：被批评。
激励因素：更上一层楼。
四，如果你圈了G和D，你就有了指挥官的素质。
优点：管理有方，开拓进取。
缺点：不耐烦和不敏感
生气的事：优柔寡断。
目标：生产力控制
恐惧：被别人催促
激励因素：获胜。
(作者邓，高级HRD，知名培训师，《招聘的8节实战课》作者，微信官方账号：邓实际人力资源，如转载请注明作者及出处)
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