12薪是什么意思(国企都是12薪吗)

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一、12薪和16薪哪个更好

16薪更好。所谓的12薪和16薪也就是一年12月的工资和16月的工资。一年12月工资是用人单位给予员工正常的工资标准。也是员工应该拿到手的所得劳动报酬。而16月薪就不一样了。多出来的四个月工资，有很大可能是员工的奖金或者是其他奖励。肯定是要比12月薪多很多的。一般来说有16月薪的公司各方面都是很好的。所以说16薪肯定要比12薪要好。

二、4k-8k12薪是什么意思

4k-8k12薪是指一个人的月薪在4000元到8000元之间，年薪为12个月的薪水总和。这个薪资范围通常是用来描述工作职位的薪酬水平。具体的薪资水平取决于个人的工作经验、技能水平、所在地区以及公司的规模和行业等因素。一般来说，薪资越高意味着工作职位的要求和责任也更大，同时也反映了个人的能力和贡献。

三、20k一30k一12薪什么意思

K是工资的计算单位，20-30K，也就是说20000到30000。12薪，就是一年发12个月的工资，现在很多互联网公司招聘，都喜欢说14-16薪，就代表每年发14到16个月的薪水，每个月发一次，剩下的就是年终奖。

类似20k-30k-12薪同样说法的，有大名鼎鼎的996，代表的早上九点到晚上九点，一周工作6天

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