岗位等级是什么意思(岗位等级和职级的区别)

大家好，今天来为大家解答岗位等级是什么意思这个问题的一些问题点，包括岗位等级和职级的区别也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

一、问一下事业单位招聘招聘岗位等级13级以上是什么意思

你好！岗位等级是指你进去的岗位级别，初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其人员的确定按国家有关规定执行。

二、富士康师级干部怎么划分的

富士康分员，师两个大级别，然后员又有员1员2员3，就是普通员工，师是工程师，部门经理的等级划分。

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭，现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

本科进去就是师一，有工作经验就是师二，工程师是师三师四，如果你有技术，会仰焊，电焊，进去也可以达到师一，师七师八是经理级别。

师十师十一是副总裁级别，大专进去是普工，除非你是本科，才可以达到师级，富士康做7-8年普工才可以做到员2-员3。

做10年，有那种人际关系，社会关系，有脑子会巴结主管的，做10年可以做到课长。课长组长。

大专进去是师一，现在底薪差不多3000，至于升一级要多久就要看个人了，财务部门的大概3年吧，转正了可能会涨500块钱工资的，从富士康出来找工作应该比那些小公司要容易些。

富士康是培养人才的地方，可以学到很多东西的，但压力也很多大的，在富士康混的怎么样还要看你的事业群前途怎么样，你的个人能力，你的老板能力。

三、事业单位初级和员级怎么分的

员级是初级的一种，事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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