离职的人的表现(怎么看待员工离职现象)

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　　 022.02.08，新年开始的第二天！坐标北京，因为疫情，很多同事和我一样，选择留在北京过年。这是我第三年在北京过年了！

　　早上起来，给自己鼓励。2022年多赚钱，你会变得更好！上班开始后下午有两个其他部门的同事主动提出要走，我很惊讶！因为负责后端工作，平时接触不多，但是看过了，感觉工作很认真。他们经常一起提辞职，但是待遇不一样！

　　 a辞职，领导象征性挽留，30天后再批准辞职申请；b被叫到办公室谈话1小时。晚上6点下班，被领导请去吃饭。他过了晚上8点多才看到领导悠闲的进了办公室！

　　两个人离职时的待遇和反应差距这么大的核心原因是什么？我也想知道，在“深度交心”之后，同事B会不会走，能不能走，想不想走？你怎么看这件事，或者你怎么看这件事？

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