人才盘点都会问哪些问题和答案(人才盘点一般问些什么问题)

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人才盘点中会问五类问题。但具体的问答会根据公司的具体情况进行调整。

1.该公司目前正处于快速扩张阶段。什么样的人才盘点方式合适？

2.结合各个企业，怎样才能更有效的说服老板做库存？

3.盘点中，对人才的评价结果与老板的认知不一致怎么办？

4.盘点后的结果如何应用？

5.现在市场变化太快，对人的要求也在快速变化。每次盘点，都感觉很多现有的标准都变了。这怎么破？

有几点需要注意：

你的标准是不是轻、小、快与公司的战略变化相匹配，与库存评估的内容紧密相关，有业务部门多种意见的参与？第二：我们的盘点周期，盘点的动态结果并不纠结于每一个结果的绝对准确性，而是每一个结果都能反映出这个候选人在当前周期的全方位状态。

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Tags： 盘点  人才  问题  

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