用人单位不签劳动合同如何处罚赔偿(用人单位不签劳动合同怎么处罚)

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导读：如何惩罚用人单位不签劳动合同？用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

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用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

法律依据：

第82条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

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Tags： 劳动  合同  

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