奖惩是什么意思(奖惩是奖励还是惩罚)

大家好，关于奖惩是什么意思很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于奖惩是奖励还是惩罚的知识，希望对各位有所帮助！

一、公文中奖惩与嘉奖的区别

公文中的奖惩指的是奖励和惩罚的措施和制度。对于成绩出色或者有重大贡献、成就者，予以相应的奖励措施并激励其他人。当出现了问题造成了不良的后果时，予以相应的处罚措施并警示他人。

嘉奖指的是对有巨大贡献或者卓越成就的人进行各类奖励的行为，嘉奖从正面来说肯定了一个人的行为，并且激励该行为。

二、什么叫奖惩一体

1、奖励和惩罚作为控制行为的两种常用手段,是教育实践不可或缺的重要激励方式。企业管理制度中的奖惩，从制订原则上把它结合在一体，就成了奖惩体系，即权利与义务均等，形成一套大致公平的制度。

2、在实际操作中，会有重奖轻罚或重罚轻奖的各种情况，但必须根据企业管理的实际情况。不能一概而论，通常从岗位职责上讲，对于难得的人才、直接盈利或责任较重大的岗位人员，多采用重奖轻罚的原则。

3、从企业现状上讲，员工普遍具有较高责任感与自觉性时，奖励更能激发斗志；对于缺乏责任感与凝聚力的企业员工，惩罚更能让其更负责任。

三、奖惩情况是什么意思

是指有奖励有惩罚的意思。在一些事务中，一个单位要对在工作中表现好的，做出了显著成绩的要予以奖励。同时要对表现差的予以扣除绩效的惩罚。

对工作态度端正，勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业，在工作中做出优异成绩的予以表彰奖励，目的是宏扬先进，激励工作热情。

对表现差的，经常完不成任务的要给予扣除绩效的惩罚，以示鼓励先进，惩罚落后。

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Tags： 奖惩  惩罚  奖励  予以  

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