入职之前怀孕被辞退(入职体检查出来怀孕会被辞退吗)

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入职前发现怀孕不会被辞退。妇女怀孕是其个人隐私，是法律赋予妇女的一项基本权利，是否怀孕并不是直接关系到劳动合同履行的基本条件。因此，公司以员工入职时隐瞒怀孕事实为由将其辞退，显然是违法的。

[法律依据]

055-79000第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)接触职业危害的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

(二)在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

(三)患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

(四)孕期、产期和哺乳期的女职工。

(五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的。

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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