烂好人和滥好人区别(好人和烂好人的区别)

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今天和家人说话也没忍住脾气。事后，我感到深深的自责和自我反省。即使是合理的，我也应该和平地与他人交流。现在分享一下自省的过程：

【有道理，话要好说】

如果把交流的内容和形式分等级，画在坐标轴上，会得到这样一幅图：

讲道理，讲礼貌(礼貌)

两个流行的民间观点：

一个是先“理性”，也就是俗称的“实力”。你必须强大才能在群体中获得有利地位；

一是先“和”。不管是合理还是不合理，你都得软下来，努力讨好别人避免被伤害。

两者都是简单粗暴的懒惰思想。正确的做法，当然是既要有过硬的技巧来获取令人信服的理由，又要有适度的沟通方法。

[烂人]

烂人是最讨厌的人。他们很粗鲁，没有理由说服人。

曾经，有一个同事，别人说什么他都反驳。当他被要求说出为什么反驳时，他含糊地说：反正我就是这么想的！

一个朋友，前段时间招了一个很有个性的实习生，参加了一个创业大赛，还参加了一个歌唱比赛(比赛中疯狂？).老板在他进公司之前就看中了他张扬的个性。

然而进公司后，这小子几乎得罪了公司所有人。总之他说别人做的都是屎。但是，他自己做出来的东西真的很垃圾，到处炫耀，感觉自己很厉害。有人好心提醒他，他反而觉得别人在指责他，互相大吵大闹；

没过多久，老板亲自下达了驱逐令，要他离开瘟神。

性格年轻其实是好事，但性格的前提是把事情做好，不给别人添麻烦。

[坏蛋]

坏人没有自己的主见。你以为他听你的，其实他什么都不听。

其实我自己以前也是个坏人。我能很好的应付领导对工作的安排，和同事的沟通，但是他们说的话我心里不认同，只是不表现出来。

做事之后还是按照自己的理解，当然会影响整个团队的效率。

有时候好的心态是一种伪装和迷惑，识别这样的人需要很长时间。

[牛人]

牛总给人一种“拒人于千里之外”的感觉。最后也许他们会承受巨大的压力，做出巨大的贡献，但团队的整体效率往往得不到提升。

在很多QQ群，微信群，都能看到一些愤怒的牛人。

比如小白来提问，大牛心情好的时候会说：去百度一下再问；心情不好的时候会说：这么简单的题你都不会做。停下来！

虽然牛人说的很有道理，但最终，没有多少人愿意和牛人交朋友。不管牛人有多傲慢，如果你背着我，你应该离开。

[大师]

和地位高的人交流，会感受到明显不同的氛围。首先，他们坚持自己的原则和原则，但他们的沟通方式却像春风和毛毛雨一样温和。

有一次在一个微信群里参加线上分享会，群主提前多次声明群规，分享过程中的广告全部踢出群，但分享过程中还是有人发。

群里没有打断分享嘉宾，而是直接踢了广告人一脚。

巧的是，我和群主还有发广告的人在另一个群。

主人在分享群里踢了他一脚后，马上在另一个群里道歉，说万不得已要遵守群规，改天一定请我朋友喝茶。

[后记]

其实我们生来就是只会吃只会操的腐人，但是我们要融入社会，要通过和别人的交流合作才能生存。

坏人——坏人3354牛人——高人

大多数人都会经历这个过程来提升自己的能力和性格。这是漫长人生中永恒的实践，他们会互相鼓励。

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