什么人退休有过渡性养老金(企业退休人员过渡性养老金是什么意思)

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什么是过渡性养老金？能否提高退休人员的养老金待遇？过渡性养老金主要是指在新旧养老金制度过渡期间，缴费年限相同的人员发放的养老金。它对于保持过渡期退休人员养老金水平稳定、不过分，保持政策过渡期养老金水平不出现大的波动具有重要作用。

根据中国现行法规& # 039；美国的退休制度，要申请退休必须同时满足两个条件，即法定退休年龄和养老保险最低缴费年限15年。只有这两个条件同时满足，才能顺利办理退休手续。在领取养老金的时候，我们大部分人只有基础养老金和个人账户养老金，但是如果有缴费年限相同的，就要额外发放过渡性养老金。

目前，过渡性养老金的领取对象主要包括以下几类。第一，2014年10月1日前参加工作，2014年10月1日后退休的，就是我们常说的退休人员；二是1996年1月1日以前在国有企业、集体企业工作，1996年1月1日以后退休的，有的地方是1992年以前参加工作，1992年以后退休的；三、2014年10月1日前参加工作，后因辞职到企业工作，且缴费年限相同的。

上述人员均为同一缴费年限的人员。因其在机关事业单位或国有企业工作时未纳入社保缴费体系，其在机关事业单位和国有企业的连续工龄或工作年限应计为同一缴费年限。但由于没有相同缴费年限的个人账户，如果只按照基础养老金和个人账户养老金计算，缴费年限相同者的养老金待遇会更低，不公平。为了确保这些人获得公平的养老金待遇，将为那些具有相同缴费年限的人发放额外的过渡性养老金，作为对那些在相同缴费年限内没有个人账户的人的补偿措施。

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Tags： 养老金  退休  

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