带薪休假是什么意思(带薪休假为什么还扣钱)

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本文目录

1. 带薪休假什么意思
2. 带薪请假什么意思
3. 5天带薪年假是什么意思
4. 劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指什么

带薪休假什么意思

带薪休假是指在工作期间，以公司或组织的事由给员工安排一段时间内的休假，而且员工在休假期间将获得薪水。带薪休假是一种福利制度，旨在保护员工的身心健康，提高员工的工作积极性和满意度。带薪休假能够让员工有机会在不影响工作的情况下，去完成自己的私人事务或是享受生活，从而更好地平衡工作与生活。同时，这也可以减少员工因工作压力和过度疲劳导致的心理和身体健康问题，提高工作质量和效率。需要注意的是，带薪休假的规定和福利待遇可能因不同国家、地区、行业或公司而异，员工在享受带薪休假时应遵守公司或组织的规定和程序。

带薪请假什么意思

带薪请假就是带薪休假的意思

5天带薪年假是什么意思

5天带薪年假，意思就是你可以请五天年假，不会扣工资。不管在哪个公司，年假都是公司给与员工的一个福利假期，随着员工入职时间的变长，工龄增加，员工的年假福利也会随之增加，工龄满一年有五天年假，入职满十年有十天年假，入职满二十年有十五天年假，这些年假都是带薪休假，也就是说你请了假，公司依然给你发工资。

劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指什么

劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指：自工作之日开始计算，职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。职工连续工作满12个月以上的，享用带薪年休假。也就是说刚上班的同学就别想了。必须上满12个月才有。

关于带薪休假是什么意思的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

Tags： 休假  意思  员工  工作  公司  

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