林峰电影作品，林峰拍的电影有哪些

　　相对于一般的公司年会，旭辉的年会有点不一样。

　　除了年会必要的抽奖环节，旭辉员工更期待的，首先是高管在晚宴环节的反串表演，然后是董事长林忠和、大会环节总裁LAM Raymond的TED演讲。这是一场徐汇员工专属的思想盛宴和头脑风暴。

　　今年的徐汇年会也不例外。

　　森林中的三个故事

　　经常被称为战略大师的旭辉控股董事局主席林忠，其实有一手只有旭辉人知道的三三三五四讲故事的本事。2019年集团内部的各种会议上，董琳的小故事总是不经意间穿插在他的发言中，时而引人发笑，时而引人深思。

　　在2020年的集团年会上，林老师在和全体员工分享了成绩和期望后，依然以三个小故事结尾，但这一次，全部都是徐汇人自己的故事。

　　 01《钢铁硬核》婚纱照

　　这张照片是我们地区的一位年轻工程师，名叫张鹏。他和未婚妻在我们工地拍了一组婚纱照。我传到朋友圈，得到了今年最多的赞。

　　事实上，我知道张鹏通常很害羞。但对于一个工程师来说，工地记录了他的日夜忙碌，也承载了对未来的许多期待，所以拍这组婚纱照的想法纯粹是他的“灵光一现”。好在张鹏的未婚妻非常支持这个想法，于是在获得项目负责人的许可后，由摄影专业的妹子拍摄了一组“钢铁硬核”婚纱照并发布。

　　做你没做过的事。这叫成长。

　　我觉得在这种“钢铁硬核”的浪漫背后，不仅体现了我们徐汇工程师作为一个理工男的一颗稚嫩的心，更重要的是，作为一名工程师，张鹏为能够在爱人面前展示自己的工地而自豪，这也是我们作为徐汇人的骄傲。

　　我对建筑和我的家庭有很深的感情。所以，张鹏，更多的徐汇工程师也是如此。

　　二月减肥50斤。

　　这两个看起来很不一样的人，是我们浙江区域集团的总裁茹海林。在左边，他看起来像去年早些时候，在右边，他看起来像仅仅两个月之后。反差很大。

　　其实是医生让你开始减肥的。他之前体重超标，多项身体指标异常。医生说不能再这样下去了，于是在医生的建议下开始了自己的“实践”。

　　做自己不想做的事，叫改变。

　　凭借强大的毅力，他每个月坚持走一两百公里，加上科学的饮食控制，短短两个月就瘦了50斤。现在的他其实比这张照片还瘦。

　　 18年去徒步的时候，你还是个胖子。19年去徒步的时候，你已经走得很快了，带领浙江队获得19年戈壁挑战赛亚军。在今年旭辉的区域销售额排名中，浙江也以300多亿的销售额位居前列。

　　其实今年我也改变了一点，就是今年戒烟成功了，戒烟不容易。

　　 3 Ge六结尾一个男生的眼泪。

　　这个哥哥叫梅伟斌。当我在刘戈的尽头见到他们时，他拥抱了我，痛哭流涕。对于大多数朋友朋友来说，戈壁可能是一场长短不一的4天战斗，但对于梅伟斌来说，却是整整5个月的训练、准备、焦虑和戈壁战斗。

　　后来我们才知道，去戈壁之前，梅伟斌的心情其实挺反复的，每天都很焦虑，怕体力差，怕步频跟不上，怕拖累全队成绩。这种心情一直伴随他到戈壁战斗现场。

　　不敢做的事，叫做突破。

　　一个人一生能做的感动自己的事情并不多，这些感动构成了他最珍贵的回忆。走过一脚一坑的黑戈壁，顶着8级大风走出20km，忍受着脚和石子路的摩擦，晚上禁止我8km的发言，一起在戈壁音乐节上唱《平凡之路》。当梅伟斌快要放弃的时候，是队友给他打气，用登山杖继续走，虽然队友的体力也透支了.

　　很多你认为自己做不到的事情，如果你不去做，就永远做不到。在戈壁的四天里，只有团队之间取长补短，互相鼓励，互相配合，才能到达我们每个人心中的沙克尔顿。

　　让唐僧成为唐僧的不是最后的经文，而是从中学习的方式。

　　除了分享三个有意义的故事，林老师还在年会上分享了旭辉的文化定位和价值观。

　　 2020年旭辉就20岁了。也希望我们所有的伙伴在2020年不断成长，不断改变，不断突破。要以最终的思维布局现状，做时代的企业，努力成为受人尊敬的城市综合运营商，值得信赖的美好生活服务商，坚守使命和价值观的优秀企业。

　　我们应该长期坚持做有价值的事情，比如研发；d创新、持续变革、产品打磨、追求品质和极致服务、打造品牌。

　　我们应该坚持普世价值，真正能超越改变的不是机会主义者，而是长期坚持爱、信任和承诺，致力于让生活更美好的人。

　　迎接2020年，我们将只争朝夕，不负荣耀。

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　　拉姆雷蒙德的六部电影

　　从徒步旅行开始，旭辉控股总裁LAM Raymond就把家里的沙发拿了下来，换成了跑步机。从此，他再也没去过电影院，所有的电影都是在跑步机上看的。

　　年会上，林老师还用去年看的六部电影总结了自己一年来的感受。

　　 01登山者

　　第一部电影应该大家都不陌生，叫《攀登者》。

　　 103010看完之后感触很深。离峰顶只有100多米，却是最艰难的旅程。我必须选择最好的天气去那里。就好像我们自以为离第一梯队不远，实际上只有一箭之遥。

　　有一个方向不是向前，而是向上。

　　你必须做些什么才能到达顶峰？看过这部电影的人都知道，首先是超强度的训练。如果你想在高原环境下完成铁人三项，你在未来前进的道路上就会被淘汰。对于登山来说，淘汰是有意义的。

　　味着死亡。

　　第二是要等天气的窗口期，窗口期要依赖于天气预报，而天气预报在太远的后台指挥是不准的，所以天气预报小组要前置到大本营，才能更准确地判断、把握机会。

　　02 侏罗纪公园

　　第2部电影是一部老片《侏罗纪公园》。

　　进化是一个艰难而残酷的过程。

　　所有的物种都在拼命进化，不进化就会被淘汰。就像曾经的世界霸主恐龙已不复存在，只能在电影里出现。

　　所以在存量资源的时代，一定要不断地强化核心竞争力。你可以获取得更多，你就可以活得比别人更好，如何去做突破呢？变化是不仅仅塑造内部的能力，还要能不断地迭代和创新。

　　所以旭辉在2019年我们推出很多创新的版块，目前都在蓬勃的发展。我们也启动了的商业大战略，为的是什么？为的就是不断迭代、延续企业旺盛的生命力。

　　03 我和我的祖国

　　第3部影片，大家应该也都看过的，《我和我的祖国》。

　　我有个朋友去年去了英国待了一段时间，在英国的电影院看到《我和我的祖国》，真的是热泪盈眶。

　　这里面的每一个小故事都非常的正能量，前夜、夺冠、护航，我们收获的所有美好，都是努力去奋斗出来的。

　　凡是付出，必有收获。

　　就像哪怕在19年那么差的市场环境下，我们仍然取得了很多成绩。“已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏”。

　　但是成绩的背后，我们更关注的是质量，我们更看重的是客户满意度和员工敬业度达到了行业前列，我们的最佳雇主连续获了三届，我们的业绩持续高质量发展，财务依旧保持稳健，在成绩的背后，是各位员工和伙伴的付出，我在这里再一次感谢大家，谢谢你们的付出。

　　04 流浪地球

　　第4部是19年年初大热的《流浪地球》

　　这是一部世界观很宏大的电影。地球为什么要流浪？因为太阳要消亡。太阳为什么消亡？这就引出热力学第二定律：

　　孤立的系统，一定从熵增走向热寂。

　　很多人在讲管理的熵，熵是什么？用一个最简单的话来说，不能做功的能量，就叫做熵。对于一个组织来说，不能产生产出的资源消耗就叫熵。

　　假设一个封闭的系统，没有外来持续的资源或者能量的注入，它的熵最终是逐步走向上升，所有的个体达到一个平均状态，就像一个这个沙漠一样。这在物理学上叫热寂，热寂就是一种死亡状态。

　　所以要使一个组织进入到一个熵减的状态，我们就要不断的变革自己，不断地让热量能够产生效果。所以我们启动了组织转型，不断去调整提效，在产品、客户、服务等领域不断的去思考创新，都是为了让我们不停留在原地，不成为一个孤立的系统。

　　05 建军大业

　　第5部电影我也是很认真地看了，《建军大业》。

　　秋收起义是一场失败的起义，但又是一场无比成功的起义。因为秋收起义之后，总结失败的经验教训，在三湾的这个小村开了一次会议，就是历史上最著名的三湾改编，把政委放到连队，淘汰投机者，官兵平等，形成了一整套提效的机制，这些都是我军战斗力根本性的来源。

　　从那个时候开始，一直到长征、解放战争、抗美援朝，就是靠着当时的那一场改革，改变了这一支军队的基因。所以我们希望2020年，继续推动我们的组织变革，坚守我们的价值观，我们的信仰。哪怕在最困难的时候，内心也要坚守情怀。

　　星星之火，可以燎原。

　　越是困难的时候，越要定高的目标。2020年我们很多同事跟我们说这个目标太难了，我们完成不了。我跟他们说，难就对了。说明我们有机会让价值提升，难才能够淘汰对手，因为这意味着我们未来有机会走得更好。

　　06 哪吒

　　最后这是一部国产动画片，《哪吒》。

　　我一般不看动画片，是因为《哪吒》的票房超过了50亿，我才去看的这部动画片。电影评价很不错，我相信很多去看电影的人都是被它的情怀打动。

　　奋斗才能掌握自己的命运。

　　奋斗要付出行动，行动一定要有成果。没有成果的奋斗注定只是一场苦劳。外部的世界不会因为你的想法而改变，你能改变的只能是自己。

　　2020年，希望我们都带着思考去奋斗，创造属于我们的价值。

Tags： 网络趣事  

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