役前训练被淘汰的几率大不大，役前训练主要淘汰哪些人

　　说实话，新兵进营不容易，因为这群进了军营的新兵都是经过训练的，都经受住了训练。

　　因为受不了惯例的人都被淘汰了！

　　新兵入营前的训练有专门的词汇——岗前训练。

　　役前训练，正式成为征兵的一部分，还是在2018年。

　　当时，在新兵出发前夕，“中国民兵”报不完全统计：

　　 2018年新兵出发前夕，1000多名体检、政审“双合格”的预定新兵被淘汰。根据当年的公开报道，部分地区的职前培训淘汰率超过20%，一般在10%左右。

　　经过2019年的大范围推广，到2020年，更多的地方踩上了职前培训的台阶，因为职前培训真的很重要，很有效。

　　我们来看看2020年职前培养的淘汰率：——。

　　辽宁省丹东军分区组织的岗前培训，总淘汰率23%。河南省漯河市源汇区人武部组织岗前教育培训。经过3天的封闭训练，228名预定新兵中有57人被淘汰。简单算一下，淘汰率达到了25%。9月9日《中国国防报》第二版

　　《中国国防报》年9月10日第1版

　　观其豹，2020年岗前培训淘汰率还是很高的！

　　看到这个淘汰率，可能有些朋友会担心，认为岗前培训太严格了？一次性淘汰这么多人是不是太苛刻了？

　　但是我们认为岗前培训越严格越好，淘汰率越高。

　　毕竟有些人连岗前培训都扛不住。他们如何进行新兵训练？如何经受更重要的考验，比如军事演习，比如抗洪甚至三三三五四的战争！

　　说到这里，可能有些朋友还是不太明白“什么是岗前培训”。

　　其实岗前培训字面意思是——，也就是进入军营正式服役前进行的一种培训。

　　岗前培训主要针对当年政审、体检合格的“双师型”入伍人员。

　　职前培训的全称是职前教育与培训。顾名思义，服役前要对“双师型”入伍人员进行一些适应性训练和思想政治智教育。

　　新兵正式运入营区前，由军分区、人武部等地方国防动员部门牵头组织实施岗前培训。

　　岗前训练的主要作用是以入伍训练课程和思想政治志教育为主要内容，包括条令学习、队列训练、体能训练、思想教育等项目，让预定新兵真实体验军营生活，同时考察和淘汰不适应部队的人员。

　　因地制宜，岗前培训主要淘汰的都是思想不坚定的人。重庆市九龙坡区陶佳镇武装部代理部长胡风回忆：2018年新入伍前的第一周训练，十余名“热情”的考生离开了。他们大多被征兵的优惠政策所吸引，意志薄弱，不愿吃苦，所以主动退出。

　　在一些关于岗前培训的公开报道中，我们可以发现这样的情况。

　　 “如果发现自己怕苦怕累，隐藏疾病，被动入伍等。会建议你及时退出。”"淘汰那些意志薄弱的年轻候选人."“实行优胜劣汰，加大选拔范围，确保优中选优。”.“被淘汰”、“被淘汰”、“优胜劣汰”.类似的话总是出现在职前培训的相关报道中。

　　所以淘汰是岗前培训的关键词，没有之一！

　　应该如何看待这样的淘汰，如此高的淘汰率？

　　其实我们的态度很简单，就两个字，——！

　　在2020年的岗前培训中，很多地方开始实行末位淘汰制的选拔机制，全程量化考核

　　身体状况可以考察，政治状况可以评估，但思想状况几乎无法通过几分钟的面试来判断。

　　而短则一周，长则十天半月的岗前军训，正好弥补了这个短板。有经验的招聘人员，根据自己的职业经验，做出了这样的断言。

　　根据往年新兵入伍跟踪情况，积极参加岗前训练、思想坚定者，入营后能迅速适应部队生活。

　　那些难以适应，怕苦怕累，热情报名，甚至成为被动兵的年轻人，被送到部队是为了什么？

　　要知道，军队是塑造合格军人的地方，军队是要打仗的地方，军队从来不是也永远不会是幼儿园！

　　在新时代，这支立志成为世界一流的军队，任务更加重大、更加艰巨。现实地说，这让我们想起了——。

　　时刻准备着战争，从不说话！

　　正因如此，那些“在家失控，被送到部队”的年轻人，那些“被送到部队管教管教”的年轻人，那些“生活不能自理，连洗衣服剥鸡蛋都不会”的年轻人，就不要再进军营了！

　　他们要应用岗前培训这个环节，筛选好，尽量淘汰！

　　毕竟从来没有，也永远不会有关于——部队的义务的规定，包括自理能力的培养，成年人应该具备的基本的勇敢和吃苦精神。绝不！

　　军队真正的使命是——年培养合格的士兵，打赢所有入侵的敌人！

　　岗前培训的真实淘汰率可能不会完全公开。无论是23%还是25%，都没有问题！

　　因为军队是个好地方，需要真正合格的年轻人，培养真正优秀的军人！

　　因为军队是大熔炉，需要真正优质的好钢，锻造永不卷刃的钢刀！

　　请走另一条路升官发财，但不要因为怕死而进这个门。

　　军营是个好地方，

　　愿热血青年在此——

　　勇敢追梦，不负青春！

Tags： 网络趣事  

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