扁平化管理是什么意思(扁平化的通俗理解)

很多朋友对于扁平化管理是什么意思和扁平化的通俗理解不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、hr说公司扁平化管理是什么意思

人力经理说的，公司扁平化管理指的是公司的管理方式，比较扁平，也就是公司领导直接管理，公司的员工没有中间的管理层，所以这种直接管理方式往往是一种比较先进的方式，可以使公司的一些决议能够直接执行下去，而且能够执行的比较彻底，比较到位的。

二、扁平化的通俗解释

扁平化管理是企业为解决层级结构的组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式。

当企业规模扩大时，原来的有效办法是增加管理层次，而现在的有效办法是增加管理幅度。

当管理层次减少而管理幅度增加时，金字塔状的组织形式就被“压缩”成扁平状的组织形式。

三、什么是扁平化管理

扁平化管理，是相对传统线性组织结构的“等级式”管理模式而言的一种新型管理模式。它通过精简机构、缩短指令传达路径来提高信息流的速率，从而提高决策效率，进而提升企业的经营管理效率。

扁平化管理是什么意思和扁平化的通俗理解的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

Tags： 管理  扁平  

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