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职级工资是什么意思(职级工资是基本工资吗)
admin2024-01-07 11:42:48网络趣梗53人已围观
简介大家好，如果您还对职级工资是什么意思不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享职级工资是什么意思的知识，包括职级工资是基本工资吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！一、薪酬体系中职位级
大家好，如果您还对职级工资是什么意思不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享职级工资是什么意思的知识，包括职级工资是基本工资吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么
这应该是职级划分的方式总体来说分为p级与m级p级代表执行层，也就是员工m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。
二、薪酬体系中职位级别GM、M、P分别代表什么
1、GM是GeneralManager缩写即总经理。
2、M级即Manger经理代表管理层。
3、p级代表执行层，也就是员工。每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。
三、p2职级是什么意思
P2职位在企业中是一个非常低级别的职位。按照职级的薪酬体系，企业岗位分为P级和M级，其中P级代表执行层，即员工；M级代表管理层；GM代表高级管理层。其中P级一招分为12级，P1级为最低级别岗位。
薪酬体系是整个人力资源管理体系的重要组成部分。薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分，是企业高层管理者和全体员工最为关注的内容。它直接关系到企业人力资源管理的有效性，影响着企业的整体绩效。灵活的薪酬体系在保持员工的有效激励和稳定方面起着重要的作用。
薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，一直受到社会的关注。这不仅因为它关系到员工的切身利益，而且直接影响到企业的成败。
文章分享结束，职级工资是什么意思和职级工资是基本工资吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
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