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职级并行是什么意思(事业单位有职级并行吗)
admin2024-01-10 04:36:28网络趣梗130人已围观
简介大家好，职级并行是什么意思相信很多的网友都不是很明白，包括事业单位有职级并行吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于职级并行是什么意思和事业单位有职级并行吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧
大家好，职级并行是什么意思相信很多的网友都不是很明白，包括事业单位有职级并行吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于职级并行是什么意思和事业单位有职级并行吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、事业单位管理岗职级并行什么意思
所谓职务和级别都可晋升。目前，全国各地事业单位管理岗都在陆续实行职级并行。事业单位人员分为管理岗，技术岗和工勤岗，技术岗可通过评审初级中级副高等职称晋升，工勤岗可通过初级工中级工高级工技师等晋升，管理岗以前只有通过提拔得以晋升，如果没有提拔，一辈子都是九级岗，职级并行以后，虽然职务没有提拔，也可通过一定条件在级别上得以晋升。
二、职级并行规定全文
(一)职级的设置。对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
(二)职级晋升条件。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
(三)职级晋升办法。对达到规定任职年限和级别条件的公务员，依据其德才表现和工作实绩，在本单位或规定的范围内进行民主测评，经考核合格的晋升职级。公务员晋升职级，应包括初核、民主测评和考核、公示、报批等环节，按所任职务的管理权限进行审批。
(四)职级晋升后的待遇。公务员晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。
(五)职级晋升后的管理。公务员晋升职级后，工作岗位不变，仍从事原单位工作。晋升领导职务和非领导职务，按现行规定执行。
三、职务与职级并行是什么意思
意思就是职级将成为公务员工资增长和职级晋升的另一个通道。
换句话说，就是一定的工作年限加上相应的职级，会促使公务员的职务或职级向上递进一个层次，工资也相应增加。
《公务员职务与职级并行规定》第三条实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。
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