警告处分是什么意思(警告处分是一生的污点吗)

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一、告诫和警告有什么区别

区别一、释义不同

告诫：1、警告性的劝诫。2、规劝某人勿做某事。3、教诲劝戒。

警告：1、提醒，使警惕；告诫，使认识所应负的责任。②对犯错误者的一种处分。

区别二、引证出处不同

告诫：《三国演义》：“吾累次丁宁告诫,街亭是吾根本,汝以全家之命,领此重任。”

警告：前蜀杜光庭《司徒青城山醮词》：“恐臣过咎所招，仙岳降异常之兆；灾蒙所袭，神峰垂警告之祥。”

二、什么属于处分

处分有以下6种：

1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。

6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

三、警告处分分为哪几种

1、警告。这属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。

2、记过。记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告分过轻，给予降级处分过重的情况。

3、降级。作为一种行政处分，降级的含义是降低公务员的职务级别。

4、撤职。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。

5、开除。开除是指受处分人不适合再继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员资格令其离开的处分形式。开除是最严厉的一种处分。

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Tags： 处分  警告  行政  国家  

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