派遣工被辞退补偿怎么计算工资(派遣员工被辞退谁付补偿吗)

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辞退被派遣劳动者的经济补偿金，按照劳动者在本单位工作年限，每满一年发给一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

【法律依据】《劳动合同法》第四十七条：经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资的三倍；

支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的三倍，向职工支付经济补偿金的期限最长不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

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