HSE管理体系与安全生产管理(HSE管理论文)

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Hse安全管理是指健康、安全和环境保护的结合，对安全监督至关重要。这是我为您编写的hse安全管理文件。希望能对你有所帮助！Hse管理论文《浅析HSE监督在现场安全管理中的作用》[摘要]安全管理是现代企业的重要管理要素。

通过对HSE监理风险识别、风险控制和员工培训的分析，阐述了如何更有效地实现安全管理。[关键词HSE监督与安全管理作用岗位安全是安全管理的重中之重，也是安全管理效果最直接的体现。如何提高基层员工的安全意识，确保直接施工中的安全控制，是管理层高度重视和重点关注的重要任务，也是提高安全生产水平的最佳途径。从保障企业和员工生命财产安全出发，立足源头预防，强化过程监管，落实安全责任，规范员工行为，提升安全管理水平，在工作实践中，主要做了以下工作，有效提升安全管理水平。

1 .深入查找风险点源，开展危险源辨识活动。为了全面提高岗位员工的安全素质，控制和规避各类风险，开展全员、全过程、全方位的风险识别。1.1所有员工参与风险识别活动。员工根据自己的工作和身边的事故案例，从人的不安全行为、设备设施的不安全状况、安全管理的薄弱环节等方面识别危害因素，并填写岗位风险识别记录，以覆盖所有设备设施和操作过程。通过填写岗位风险识别记录，员工可以加深对风险的印象，提高识别能力。

1.2危害风险系统性评价根据队内站场的性质，按照输油系统、污水系统、注水系统、变电站系统等。根据经验方法，对识别出的危险因素进行分析和评价。根据较高风险因素、一般风险因素、低风险因素等等级，针对危害因素制定风险控制措施。比如输油系统，从伤害模式来看，较高的风险主要集中在火灾爆炸、油气泄漏等。从作业活动、设备设施来看，较高的风险主要集中在特种许可作业、压力容器作业、油气密集区等。并通过危害因素识别活动明确了日常管理中的风险控制重点，提高了从设备到操作的安全风险整体防范。通过对岗位员工的分析、讨论和记录，掌握生产过程中可能出现的伤害和风险、应采取的规避措施和应急处理方法，达到了了解安全风险和规避措施的目的。潜移默化中，从“要求我安全”到“我要安全，我懂安全，我能安全”，全员安全意识自主提升。

紧密结合生产实际，完善风险控制措施，风险管理是HSE体系管理的核心。根据风险识别结果，开展可视化风险管理，提升风险管控能力。2.1对于较高的风险，优先完善相应的控制措施，并纳入班组检查的重点内容；现场实施可视化管理，随时进行风险提示；完善配套应急预案等。

2.2对于一般风险和低风险，根据情况制定相应的风险控制措施。上岗前，在安全小组讲话周通过安全提示、分享安全经验等方式对员工进行教育，并根据实际情况确定管理和检查方法。实施“四监督”管理，确保风险得到有效控制。生产现场的大多数事故和隐患都是由人的不安全行为引起的。从某种程度上来说，只要人的不安全行为得到完全控制，事故发生的可能性就基本消除了。因此，有必要以员工的操作行为规范为重点，探索和实施安全“四监督”管理，加强对员工的监督

本着全过程受控的思想，用程序手段规范和约束干部和员工，更有效地履行岗位责任制，增强生产全过程安全风险控制能力。3.1自我监督从提高执行标准入手，加强各特殊工种的培训。通过班前教育、安全晨会、周培训、月轮训等方式，培训员工学习和执行岗位标准，使员工对照执行标准做到自我检查、自我控制、自我验收、自我管理，达到我要安全、安全在自己手中的目的。树立我对我的系统、我的辖区、我的岗位负责的责任感，以安全监管为己任，在员工心中树立“我对我的岗位负责，你在我的岗位放心”的理念。3.2横向监督鼓励岗位员工之间的横向监督，让员工像寻宝一样主动“寻找自己岗位和其他岗位的安全隐患”，“指出别人的违法行为”，建立违法行为“举报制度”。如发现违法行为，将积极举报，经核实后给予奖励。

还定期组织各系统内同一岗位的相互监督检查，既达到了为培训而检查的目的，又达到了相互学习安全管理经验的目的。3.3垂直监管应落实所有员工的安全职能，履行监督检查责任。员工要分层次监管：干部要根据分管的重点任务、安全员的特殊职能进行监管，监控岗要不定期监管。要实行首问制和跟踪监督制，把跟踪监督和责任追究延伸到干部，落实到岗位，精准到点。3.4程序监督严格执行风险操作规程、岗位操作规程、巡回检查规程、岗位交接规程、应急处理规程、隐患报告规程等操作规程。通过程序监管，约束和引导干部员工遵章守纪，“三违”行为明显减少，生产过程安全风险控制能力明显增强。

安全“四监督”管理提高了干部员工的责任意识，规避风险、发现问题、分析问题、处理问题的能力明显增强。通过开展“像寻宝一样寻找安全隐患”活动，避免了多起事故；通过不定期检查生产参数，建立隐患问效制度，加强设备设施运行状态控制，降低危险因素。加强培训、监督和考核，确保各项措施的严格执行，是正确执行安全规章制度的关键。

几年来，我们始终注意采取有效措施，抓好现场规章制度和操作规程的落实。4.1重视员工素质培训，提高员工技能，提高现场执行力。首先，注重员工素质培训，提高员工技能。通过多年的探索，确立了“因需、因岗、因人、因疑”的培训原则。采取了不同工种交叉培训、多岗位学习、技术人员现场培训、导师现场培训、各岗位风险控制闭环管理等方式，确保员工熟悉本岗位的危害因素、控制方法和应急处置措施，依法履行告知义务，掌握风险控制措施。

4.2坚持过程监督，确保各项规定得到有效执行，不断加强监督检查，分别组织日、周、月检查和抽查，确保岗位员工严格按规定操作。在日常操作中，员工必须熟悉工艺操作规程，知道如何识别存在的风险，知道自己应该做什么，怎么做，达到什么标准。对于联合国

在班组内部开展安全经验分享活动，实现“别人羊后补”，将风险管理贯穿生产经营活动全过程。4.3加强消防演习、井喷演习、人身伤害演习等。提高应急能力，建立“班组周演练、月演练”机制，把实战演练作为一项制度坚持下去，并纳入月检，提高员工规避风险和实战的能力。4.4严格绩效考核，推动全员HSE责任落实和完善HSE管理考核细则，层层签订安全环保责任书，管理“目标”与管理“过程”同步，基层班组HSE绩效与月度奖金、年终绩效奖、评优评模、个人成长等严格挂钩。从而形成良好的“教育阻止他们做什么，制度阻止他们做什么，奖励他们偷懒，严惩他们胆大妄为”。

通过以上措施，干部员工执行力大幅提升，工作行为更加规范，班组基础管理更加扎实，风险防控体系更加安全，安全管理能力全面提升。Hse管理论文II 《试谈HSE安全管理》摘要：本文首先概述了HSE安全管理体系及其建立的意义，然后分析了HSE安全管理体系执行力不强的原因，最后论述了HSE安全管理体系的实施以及企业实施的具体步骤。关键词：HSE安全管理体系；意义；实施；具体步骤1 HSE安全管理体系概述HSE管理具体包括健康、安全和环境管理。它是通过HSE管理体系来组织健康、安全和环境管理的实施，将程序、职责、实践、过程、资源、组织等要素有机地形成一个整体，并通过先进的科学系统运行模式将这些要素有机地整合起来，使之相互作用、相互联系。该体系最早由国际著名石化企业提出，是石化企业多年积累经验形成的管理理念。

要求组织进行自我风险安全分析，以确定自身活动可能产生的后果和危害，从而采取一定的有效预防措施和控制措施，将造成人身伤害、环境污染和财产损失的概率降到最低。HSE管理体系强调持续预防，具有自我完善、自我约束、自我激励等自我检查机制。它是一种非常现代的效率管理模式，是现代企业中流行的制度之一。在HSE管理体系中，H(健康)是指人在生理和心理上的正常状态，没有疾病；保持S(Safety Safety)是指人们有意识地改善劳动条件，发现和消除不安全因素，保证工人的健康、安全，在生产过程中不损失企业财产。e(环境环境)是指影响人类生活并与人类和生产活动密切相关的各种自然因素和力量，不仅包括各种自然因素的组合，还包括自然因素与人类相互作用形成的生态关系。

在实际工作过程中，安全、环境和健康管理密切相关。建立健康安全环境动态管理体系是现代石化企业的必然选择。2建立HSE安全管理体系的意义HSE管理体系的形成实际上是将全面质量管理的方法和原则应用于安全、健康和环境管理。用于指导企业进行经常化、规范化的管理活动。

求急HSE论文HSE是健康、安全和环境管理体系的缩写。HSE管理体系是一个有机整体，包括组织和实施健康、安全和环境管理的组织结构、职责、实践、程序、过程和资源。这些要素通过先进、科学、系统的运作模式有机整合，相互联系、相互作用，形成一个动态的管理系统。该系统最早由国际知名石化企业提出。1996年1月，ISO/TC67的SC6分委员会发布了ISO/CD14690 《石油和天然气工业健康、安全与环境管理体系》。1997年6月，中国石油天然气集团公司制定了企业标准SY/T 6276-1997《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》，SY/T 6280-1997《石油地震队健康、安全与环境管理规范》，SY/T 6283-1997《健康、安全与石油天然气钻井》。2001年2月，中国石化集团公司发行了《中国石油化工集团公司安全、环境与健康（HSE）管理体系》、《油田企业安全、环境与健康（HSE）管理规范》、《炼油化工企业安全、环境与健康（HSE）管理规范》、《施工企业安全、环境与健康（HSE）管理规范》和《销售企业安全、环境与健康（HSE）管理规范》、《油田企业基层队HSE实施程序编制指南》、《炼油化工企业生产车间（装置）HSE实施程序编制指南》。

HSE管理体系要求组织进行风险分析，确定自身活动可能产生的危害和后果，以便采取有效的预防措施和控制措施来防止其发生，从而减少可能的人身伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进，具有高度的自我约束、自我完善和自我激励机制，所以它是一种现代管理模式，是现代企业制度之一。HSE管理体系是三位一体的管理体系。h(健康)是指人身体上没有疾病，心理上保持良好的状态；s(安全)是指努力改善劳动条件，克服劳动生产过程中的不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产和人民生命安全的前提下顺利进行；e(环境)是指与人类密切相关并影响人类生活和生产活动的各种自然力或作用的总和。它既包括各种自然因素的组合，也包括人类与自然因素之间形成的生态关系的组合。

由于安全、环境和健康管理在实际工作过程中密切相关，所以现代石化企业不可避免地要形成一个完整的健康、安全和环境管理体系。

如何提高员工的安全意识如何提高员工的安全意识？我个人认为要做到以下几点：第一，要做好经常性的安全教育。安全教育是最重要的环节。只有通过安全生产的培训教育，才能实现从“我要安全”到“我要安全”的转变。

(1)安全教育的内容：1。学习安全法规。现在，安全生产已经上升到法律层面，违反安全生产的法律、法规、规章和操作规程都是违法的。通过对法律法规的学习，使全体员工了解法律赋予他们的权利和义务，充分认识到党和国家对安全的重视，使全体员工的安全意识得到增强。2.学习安全生产管理制度和相关安全知识。

必须让所有员工意识到，这些管理制度和安全知识是用无数的生命和鲜血以及巨大的财产损失换来的。只有遵守规章制度，严格执行操作规程，才能防止安全事故的发生。通过这次学习教育，员工的安全意识会逐步理性形成。3.根据项目施工的特点，学习每道工序的危险源通知和控制措施。

因为我们的员工对自己从事的每一个施工过程都有理性的认识，所以在学习的时候更容易被员工接受。通过对各工序危险源告知和控制措施的学习，使员工对自己工作中的各种风险以及如何控制这些风险有了更清晰的认识，安全意识将得到进一步的深化和巩固。4.以众所周知的生产安全事故为案例分析，分析事故发生的原因和过程，以及如何结合我们自身的实际情况进行防范，从而举一反三，吸取教训，防止类似事故在我们自己的岗位上发生，从而达到强化安全意识的目的。

(二)安全教育的形式：集中教育：新员工进厂、新项目开工、转岗、节后复工，都要进行集中培训，考核合格后上岗。2.宣传教育：通过警示标语、安全手册、亲人安全寄语、现场会、图片展、有奖知识问答等方式。营造浓厚的安全生产氛围。3.情感教育：要求全体员工牢记亲友的嘱托，知道父母之心难以违逆，失去亲人的悲痛难以承受，让员工明确自身安全、健康和家庭幸福的关系，激发员工重视安全的热情，从而自觉遵守规章制度和纪律。

4.班前安全讲话是必须坚持的教育制度。通过班前安全讲话，让员工知道如何控制当天工作中存在的不安全因素，从而规范员工的工作行为。2.提高员工的安全意识，必须要求全体员工时刻想着安全，处处注意安全，时刻牢记安全。只有克服安全工作“说起来重要，做起来次要，没必要忙”的错误安全思想，才能让全体员工真正理解“安全在我心中，安全在我手中”的真正含义。知道了这个意思，员工的安全意识就自觉形成了。

第三，提高员工的安全意识，必须加强思想政治工作。不是仅靠说服教育就能解决的，也不是靠行政罚款就能解决的。既要有宣传教育引导，又要有行政处罚，两者缺一不可。只有这样，员工的安全意识才能不断提高。

4.提高员工的安全意识一定是一个循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的任务。必须持之以恒，做到“年年、月月、天天、时时刻刻”讲安全生产，形成安全生产的良好环境。当员工生活在这样一个良好的环境中，他们的安全意识就会逐渐加深和提高，形成一道坚不可摧的安全生产防线。随着员工安全意识的提高，人们的不安全行为将得到进一步遏制。措施和制度的落实，安全隐患的排查，施工过程中的安全“三检”，抵制“三违”等等都会成为自觉的行为。只有这样，我们的安全管理工作才能说是有序可控的，安全生产管理工作才能更上一层楼。

给我一篇关于HSE的论文和一篇关于安全生产的演讲！关于安全演讲的文章，可以参照或参照——这篇论文的写作格式、过程和写作技巧来写：广义地说，凡是涉及科技内容的著作，都称为科学著作，如原著(论文)、简报、综合报告、进展报告、文献综述、评论、专著、汇编、教科书、科普读物等。但其中只有原作及其简介是原创的、主要的、初级的，涉及发明等知识产权。

(一)论文3354标题科技论文都是有标题的，不能“无标题”。论文题目一般在20字左右。题目的大小要和内容一致，尽量不设分题目，不要用第一报、第二报之类的。论文标题采用直接叙述的语气，没有感叹号和问号，科技论文标题不能写成广告语或新闻报道语。

(二)论文3354署名科技论文应署名真实姓名和真实工作单位。体现主体责任，成果归属，方便后人后续研究。严格来说，论文作者是指对论文的选题、论证、文献综述、方案设计、编制方法、实验操作、资料整理、总结和写作全过程负责的人，应能回答论文的相关问题。

现在参加工作的人都列出来了，要按贡献大小排列。这份文件应该征得我的同意。根据实际情况，学术顾问可以列为论文作者，也可以笼统致谢。

行政领导一般不签字。(C)论文3354的导言是论文的一个引人入胜的陈述。很重要，要写好。一篇好的论文简介往往能让读者了解你工作的发展历程，以及你在这个研究方向上的定位。

写论文的依据、基础、背景和研究目的。查看必要的文档并陈述问题的发展。写作要简洁。(四)论文——材料与方法按规定如实写出实验对象、设备、动物和试剂及其规格，写出实验方法、指标、判断标准等。并写出实验设计、分组、统计方法等。

遵循这些杂志关于论文投稿的规定就可以了。(5)论文3354的实验结果要高度概括，仔细分析，逻辑布局。我们要从粗糙中汲取精华，去伪存真，但不能因为不符合自己的意图而做出主观选择，更不能弄虚作假。只有在技术不熟练或仪器不稳定时期得到的数据，技术故障或操作失误时得到的数据，以及实验条件不满足时得到的数据才可以丢弃。

而且发现问题一定要在原始记录上注明原因，不能因为汇总处理出现异常就随意删除。丢弃这类数据时，同一时期、同一条件下的实验数据也要一起丢弃，而不仅仅是那些不认同你的数据。实验结果要与主题紧密相关，有些数据可能不适合本文，可以留作他用。不要把它们塞进一篇论文里。论文应尽量使用专业术语。

能用的表格不要用图表，能用的表格不要用图表，以免占用更多空间，增加排版难度。文字、表格、图表互不重复。实验中的偶然现象、意外变化等特殊情况，应作必要的解释，不应随意丢弃。

(六)论文3354的论述是论文的重要部分，也是写作的难点部分。要从全局着眼，抓住主要争议问题，从感性认识到理性认识进行讨论。需要对实验结果进行分析和推理，而不是重复实验结果。

应重点讨论国内外相关文献中的成果和观点，发表自己的观点，尤其不回避反对的观点。在本文的讨论中，你可以提出这个题目的假设和发展思路，但分寸要适当，不能写成“科幻”或“想象”。(七)论文结论3354或结论论文的结论应写出清晰可靠的结果和结论性的结论。论文正文要简洁，可以一条一条写。

不要用“总结”这样模糊的词。(八)论文——参考义的贡献这是论文中很重要的一部分，问题也很多。论文中列出参考文献的目的是让读者了解论文研究命题的来龙去脉，便于查找。同时也尊重前辈的劳动，对自己的工作有一个准确的定位。

所以这里既有技术问题，也有科学道德问题。一篇论文几乎从头到尾都需要引用参考文献。比如，论文的引言中要引用最重要、最直接相关的文献；方法中应引用采用或借鉴的方法；在结果中，s

但这种现象在很多论文中还是时有出现，应该算是研究者的大忌。其中，不查文献、遗漏重要文献、故意不引用他人文献或故意贬低他人作品等错误显而易见，容易发现。有些规则是隐藏的，比如应该在引言中引用的那条，以便引入讨论。

这将是你论文的基础或先导，把它放在和你论文同等的高度。再比如，科研总是深入发展的，你的工作总是建立在之前的工作基础上。

长城钻探工程HSE培训的体会。选题是论文写作中关键的第一步，直接关系到论文的质量。俗话说“好标题是好的一半”。

需要指出的是，论文写作的选题与论文题目有关，但不是一回事。题目是在选题的基础上拟定的，是对选题的高度概括。但选题和写作不应受题目限制。有时候在写的过程中，选题不变，题目却改了好几次。2.设计是在论文写作选题确定后，进一步提出问题，规划解决问题的初步方案，使科研和写作顺利进行。护理论文设计应包括以下几个方面：(1)专业设计：根据选题需要和现有技术条件制定的研究方案；(2)统计设计：是用卫生统计学的方法提出的统计处理方案，对于含有实验比较样本的护理论文的写作尤为重要；(3)写作设计：是为拟提纲、写作而考虑的初步方案。

总之，设计是护理研究和论文写作的蓝图，没有它我们就无法工作。三。实验与观察从事基础或临床护理科研和撰写论文，进行必要的动物实验或临床观察是极其重要的一步。得出正确结论是获得客观结果的基本过程，也是积累论文和写作材料的重要途径。实验是利用各种物质手段(实验仪器、动物等)探索客观规律的方法。)根据研究目的；观察是有意识地调查自然现象，以揭示其背后的原因和规律。

他们的主要职能是收集科学事实，为科学研究获取感性材料，发展和检验科学理论。两者的区别在于“观察是收集自然现象提供的东西，而实验是从自然现象中提取自己想要的东西。”因此，无论进行动物实验还是临床观察，都要细致、仔细，以各种事实为依据，在工作中做好各种记录。

有些护理论文不一定非要写动物实验或临床观察，比如护理管理论文或护理综述，但必要的社会实践活动还是不可或缺的。只有把材料从实践上升到理论，才能得到有价值的结果。四。数据收集和数据处理是论文写作的基础。在选题、设计、必要的观察和实验之后，数据的收集和处理是论文写作的进一步准备。

写作材料可以分为一手材料和二手材料。前者又称原始资料或直接资料，是指作者亲自参与调查、研究或观察的事物，如在实验或观察中所做的记录等。都属于这类数据；后者又称为次要或间接材料，指相关的专业或专门文献，主要是平时学习积累的。在获得足够信息的基础上，需要对其进行加工，使其系统有序，便于应用。对于论文写作来说，这两种材料必不可少。我们应该适当地将它们应用到论文写作中，并注意主次之分。特别是要在充分消化吸收的基础上适当引用文献资料，不要以主人自居。

第一手资料的使用也要真实、准确、无误。五、论文写作提纲论文提纲的准备也是论文写作过程中的重要一步。可以说从此进入了正式写作阶段。首先，你要对学术论文的基本类型(常见格式)有一个大致的了解，根据自己的资料考虑论文的构成形式。对于初学者的论文写作者，可以参考杂志上发表的论文类型，做到心中有数。其次，要对所掌握的资料做进一步的研究，全面考虑多方面材料的选择和运用，做到论据突出、可靠有力，各部分内容衔接得当。

第三，要考虑论文提纲的详细程度。论文可以分为两种类型：粗略提纲和精细提纲。前者只提示各部分的要点，不涉及材料和论文的展开。有经验的论文作者可以使用。但对于初学者来说，最好是拟一份详细的写作提纲，既提出论文各部分的要点，又能体现所涉及的材料以及材料的详细排列和各部分之间的关系，这样写作时才能得心应手。

6.用笔写字用笔写字，说明科研已经进入了表达成果的阶段。选题好，材料丰富，提纲详细，文笔要流畅，但也不能掉以轻心。一篇高质量的学术论文，当然要内容丰富，但也要形式精美，行文简洁准确，语法修辞规范，句子长度适中。

特别要注意的是，要采用医学科技的文体，用陈述句表达，减少或避免感叹词、抒情句和粗俗俚语，不要在论文的开头或结尾与党政领导、其言论或政治形势有任何关系。和其他文体一样，论文具有思维的连续性。所以在写作的时候，要尽量排除各种干扰，保持思维活动进行，集中精力，争取一气呵成。

对于较长的论文，也要做到有的放矢，中间不要停顿，这样写作效果更好。

2011年，我从事安全管理工作，一直坚持以人为本的原则。在生产任务非常繁重的情况下，我做好了安全生产工作。围绕“狠抓落实、严格考核、讲求实效”的九字方针，我加强了安全生产和环境保护的综合治理，营造了规范化、制度化的工作环境，进行了有效的安全管理。1.加强领导，落实措施，建立健全安全生产责任制。2011年，根据集团公司、管理局和总厂hse运行部的安排，开展了“安全生产基础年”活动。

6月份我又补充修改了《销售企业油库、加油站HSE实施程序编制指南》，《施工企业工程项目HSE实施程序编制指南》，《职能部门HSE职责实施计划编制指南》，《hse作业指导书》。今年9月管理体系内审中的法律法规识别缺《应急预案》。通过认真研究程序文件，结合分厂实际情况，对法规进行了整改。由于基础信息的准确性和完整性，在今年的“三合一”体系认证审查中取得了良好的效果。7月份对全体员工进行了岗位责任制和操作人员安全生产知识培训，对分公司员工重新制定了一岗一责，并下发到个人。

每个岗位都要求员工熟悉岗位风险和相应的防范措施，提高了员工的风险意识和预防危害的能力。同时，根据分厂的具体情况，制定了分厂和班组的考核办法，但班组在具体实施过程中还存在一些不足。今后我会加强这项工作。二是以反习惯性违章为重点，加强安全设施管理。在工作中，我不仅做好三合一hse体系的基础资料，还不断加大日常安全检查力度，逐步以班组为单位排查分厂的违章行为和安全隐患。全年共排查分厂违章50起，安全隐患19处，对违章员工处罚xxxx起。为进一步增强员工的安全意识和自我保护意识，积极做好事故预防和危险点分析工作，对分厂两台龙门吊和油漆库房的危险点进行监测、监督和挂牌，每月进行一次巡回检查，努力将事故隐患消灭在萌芽状态。

工作中，分厂hse领导小组合理安排，于9月份选派专人对分厂设施进行整改，更换了6xxxx木质配电盘。由于设备老化、实施等客观原因，给分厂现场管理带来了一定难度。因此分厂加强了检查维护，每次特种设备出现问题都能及时组织设备维护人员进行处理，保证了分厂特种设备的正常运行。2011年分厂在厂内检验了3台起重设备和2台车辆，均已取得合格证。

hse日常巡查中，由于分厂今年生产任务重，生产现场作业空间狭小，存在生产现场混乱、个别生产班组现场物品摆放不规范、占用安全通道等问题。在生产现场管理方面，我以大局为重，以小见大，严格按照“6s”管理要求规范现场，以卓越绩效管理模式合理规划物品摆放，做好固废物品分类，结合分厂实际情况，努力做到工作现场整洁规范。三是加强培训，提高认识，分厂形成了良好的安全生产氛围。8月，分厂组织员工认真学习了机械一厂安全活动违章记分条款145条规定，并组织全体员工参加安全知识考试，成绩均在合格以上。

2011年，分公司组织1xxxx特种作业人员进行复查取证培训。每个小组都配备了绳索的指挥人员，制定了绳索的操作规程，让吊车司机与地面人员配合默契。结合分厂实际情况，分厂严格按照体系运行要求，在广大员工中积极开展hse教育培训和安全检查等活动，使hse管理体系深入到每一位员工的心中，为体系的可用性提供了有利保障。四。加强检查，整改薄弱环节，完善安全生产应急预案。2011年，分公司重视消防工作，更换了2xxxx干粉灭火器的敷料，新购置了3xxxx新型干粉灭火器，建立了消防器材台帐，保证了分公司消防器材的保质保量。

7月22日，过期灭火器用于消防应急演练，提高了工作人员处理突发事件的能力和灭火知识。同时也验证了分厂应急预案的可行性。5.做好冬季安全措施。入冬时，分公司制定冬季安全措施，并下发到班组。每天检查作业现场，及时纠正违法行为。活动中特别注意冬季作业的特点，如防冻伤、防滑、防中毒、雾雪天车辆等交通安全，确保冬季作业安全。回顾一年的工作，由于总厂hse运行部的领导和部署，我们高度重视分厂的hse工作，确保了分厂全年安全生产无事故目标的实现。但由于分厂厂房陈旧、工作空间狭小等客观原因，通过今年总厂组织的各种hse学习和检查，发现了hse工作中的许多疏漏和问题，说明我的工作与hse要求还有很大差距。安全工作还存在一些困难和问题。2011年，分公司成立钻井设备有限公司，对公司的hse工作提出了更高的要求。我将继续加强对全体员工的hse教育，使hse的理论知识在实际工作中得到很好的贯彻。2011年，我将专注于现场管理，这将为公司的健康稳定发展和公司方针目标的实现奠定坚实的基础。

在现有hse程序文件要求的基础上，随着市场和社会形势的发展，公司的hse管理水平已提升到一个新的水平。

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