试用期辞退是否有补偿标准(试用期辞退是否有补偿工资)

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简介：试用期被辞退有补偿吗？试用期内被辞退是没有补偿的，除非劳动者在试用期内被用人单位非法辞退。经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作时间计算。不满六个月的，支付员工半个月工资。

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试用期被辞退有赔偿吗？选答：试用期内被辞退不一定得到补偿，除非劳动者在试用期内被用人单位非法辞退。经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作时间计算。不满六个月的，支付员工半个月工资。

法律依据：

第46条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者约定解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；

(五)依照本法第四十四条第一款规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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Tags： 辞退  试用期  补偿  劳动  

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