最新的职业类别有哪些，我国新版职业发布的职业分类及新增的职业分类有哪些

　　根据中国职业规划师协会的定义：职业=职能*行业，要成为一个完整的职业，职业应具备以下内涵：

　　一是与人的需求和职业结构有关，强调社会分工；

　　二是与职业的固有属性有关，强调专业知识和技能的运用；

　　三是与社会理论相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬；

　　第四，与个人生活相关，强调物质生活来源，涉及满足精神生活。

　　综上所述，职业是在社会分工的前提下，通过自己的专业知识和技能获得合理的报酬，从而解决生活，实现自我价值。

　　职业分类的前提是社会分工，所以职业分类自然与行业更相关。然而，在具体的职业分类上，中国和西方存在差异。

　　一.西方职业分类

　　根据西方国家一些学者提出的理论，国外一般将职业分为三种：

　　 (1)根据脑力劳动和体力劳动的性质和水平。这种分类方法将职员分为白领和蓝领。白领包括：专业技术岗位、农场外的经理和行政人员、销售人员和办公室人员。蓝领工人包括：手工业和类似工人、非运输技术人员、运输机器工人、农场外的工人和服务工人。这种分类方法清楚地表明了职业的等级性质。

　　 (2)根据个体心理差异分类。这种分类方法是基于美国著名职业指导专家霍兰德创立的“人格-职业”类型匹配理论，将人格类型分为六种类型，即现实型、研究型、艺术型、社交型、事业型和常规型。与之对应的是六类职业。

　　 (3)按各职业的主要职责或“工作”分类。这种分类方法比较常见，有两个代表性的例子。一个是国际标准职业分类。国际标准职业分类将职业从粗到细分为四级，即8个大类、83个小类、284个小类、1506个职业项，共列出1881个职业。其中八个是：

　　专家、技术人员及相关工人；

　　政府官员和企业管理者；

　　事务工作者和相关工作者；

　　销售人员；

　　服务人员；

　　农业、畜牧业和林业工人、渔民和猎人；

　　生产及相关工人、运输设备操作人员和劳动者；

　　不能按职业分类的劳动者。

　　这种分类方法便于提高国际职业统计的可比性和国际交流。二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。它将国民经济中属于主要行业的职业分为23个大类，又分为81个小类，489个小类，7200多个职业。这个分类对每个职业都有一个定义，从通识教育、职业培训、能力倾向、兴趣、性格、体质等方面逐一解释每个职业的内容和对员工的要求。很有参考价值。

　　二。中国职业分类

　　中国职业分类最重要的体现是《中华人民共和国职业分类大典》。《大典》1995年编写，1999年出版第一版，最新版本为2015年修订版。

　　 2015新《大典》职业分类结构为8个大类，75个中类，434个小类，1481个职业。与1999年版相比，保留了8个大类，增加了9个中类和21个小类，减少了547个职业。

　　 1.第一类是“党的机关、国家机关、群众团体和社会团体、企事业单位的负责人”；

　　 2.第二类是“专业技术人员”；

　　 3.第三类是“办事员及相关人员”；

　　 4.第四类是“社会生产服务和生活服务人员”；

　　 5.第五类是“农林牧渔业生产辅助人员”；

　　 6.第六类名称修改为“制造及相关人员”；

　　 7.第七类是军事

　　需要强调的是，此次修订借鉴了发达国家的经验，增加了绿色职业标识。结合我国实际，对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行研究分析，将一些社会认知度高、绿色特征显著的职业标注为绿色职业，这是我国职业分类的首次尝试。旨在关注人类生产、生活和生态环境的可持续发展，促进绿色职业和绿色就业的发展。绿色专业活动主要包括：监测、保护和治理，美化生态环境，生产太阳能、风能、生物质能等新能源，提供大容量、高效率的运输能力，回收利用废弃物，以及其他以科学研究、技术研发、设计规划等方式提供服务的相关社会活动。2015版《职业分类大典》标注了127个绿色职业，统一用“绿色职业”的汉语拼音字母“L”标识，如环境监测员、太阳能使用者、补胎工等职业。

Tags： 网络趣事  

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