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单位辞职后五险一金如何处理(国企辞职后五险一金怎么办)

2022-08-25 12:46:41网络趣梗0人已围观

简介  单位辞职后五险一金如何处理(国企辞职后五险一金怎么办),新营销网红网本栏目通过数据整理汇集了单位辞职后五险一金如何处理(国企辞职后五险一金怎么办)相关信息,下面一起看看

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  很多人对辞职后五险一金如何处理不够重视。通常从上一家公司离职后,五险一金会中断缴纳。在这种情况下,个人账户将停止积累。所以辞职后,除了工资和奖金,大家都在关注,五险一金的后续措施也要引起关注。那么,你知道常见的治疗方法有哪些吗?可以根据自己的工作计划选择相应的解决方案。

  五险

   1.养老保险和医疗保险

  五险一金中,只有医保和养老保险有个人账户,所以离职后的待遇是一样的。一般有以下三种情况:

   (1)离职前,医疗保险和养老保险由个人和企业共同缴纳。如果还没找到新工作,想让保险不间断,只能全部由个人缴纳。

   (2)如果在本地换工作,为了避免拖欠,最好交完当月社保就走,让新公司尽快续签。

   (3)在其他城市找新工作的,可以通过办理保险转移手续,将原工作单位的保险转移到现工作单位所在地。在新单位,只需要按原账号缴费即可。

   2.生育保险、工伤保险和失业保险

  五险中的生育保险、工伤保险、失业保险辞职后自动解除,没有个人账户。其中,工伤保险和生育保险停发无效,重新就业后失业保险可累计年限。因个人原因离职,缴纳失业保险满一年的,可以领取失业保险金。

  公共积累基金

  住房公积金有个人账户。就业期间,其费用由个人和企业共同支付,账户总额归个人所有。即使辞职了,银行里的资金还是属于我的,只是单位会停止入账。至于是自己交还是自己提,可以根据自己的经济情况来决定。如果要提取公积金,需要符合当地公积金提取规定。不存不取,账户里的资金是不会变的。待下次录用,继续由个人和新单位共同缴纳。

  以上是辞职后的五险一金待遇。这里需要提醒大家的是,五险一金的长期缴纳,会对你未来的医疗、养老、生育、买房买车、积分落户、子女教育等产生影响。所以不建议还清!所以为了避免以后享受保险等福利待遇时的麻烦,建议做好职业规划,不要频繁跳槽。而且长期来看,建议个人即使辞职也要交。

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