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当前大学生就业难的原因及对策分析(针对当前大学生就业难的现状你应当如何应对)

2022-09-02 00:48:18网络趣梗0人已围观

简介　　当前大学生就业难的原因及对策分析(针对当前大学生就业难的现状你应当如何应对)，新营销网红网本栏目通过数据整理汇集了当前大学生就业难的原因及对策分析(针对当前大学生就业难的现状你应当如何应对)相关信息，下面一起看看

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　　最近，大学毕业生的就业趋势成为了各界人士关注的焦点，毕业生的家长们自然也非常关心这个话题。

　　近几年高校毕业生人数如下：2020年全国高校毕业生874万人，2021年909万人，2022年1076万人，逐年增加。

　　 2021年仍有约1500万新增城镇劳动力需要安排就业，今年高校毕业生909万人。最近国外疫情比较严重，很多留学生选择回国就业。还有很多前年毕业的应届毕业生没有就业。就业总人数再创新高。

　　今年，新冠肺炎疫情对就业产生了很大影响，新增就业岗位数量大幅下降，失业率仍然很高。这两天，爱奇艺裁员引发社会关注。汽车快科技正在进行新一轮裁员，字节跳动、百度、腾讯也传出了人员精简和业务调整的消息。在线教育和教学培训行业也出现裁员潮。

　　我从事的行业和制造业有关，很多和我们公司有业务往来的工厂都反映订单少了生意难做，近期也没有招聘新员工的计划。受疫情影响，目前中小微企业普遍经营困难，能够提供的就业岗位非常有限。

　　就业形势非常严峻。

　　对于一大群毕业生来说，如何进入就业市场是个大问题。

　　随着社会经济的发展，大学生的就业观念发生了变化。有毕业生说，我想找一份自己感兴趣的工作。没那么容易。首先，你要找到自己的兴趣所在。在你感兴趣的领域里，有一份适合你的工作。能提供这类工作的单位应该能看上你。有些毕业生想找一份待遇好但没那么辛苦的工作，有些人想找一份稳定的铁饭碗。东方Ruili.com最好是金饭碗。

　　作为一个职场老手，我想用这些想法提醒各位毕业生，一个刚刚走出校门的学生，根本没有职业核心竞争力，不一定有随意选择自己喜欢的工作的资格和能力。低收入高工资的工作付出总是稀缺的，铁饭碗和金饭碗也是。

　　其实至少有一半以上的人会发现自己从事的工作不是自己喜欢的类型。他们不喜欢可以不做吗？社会就没那么仁慈了。想做就做，不想做就做不到。想要在竞争激烈的社会中生存发展，就必须沉下心来，先做好自己不喜欢的岗位，积累经验，掌握技能。等你有了自己的核心竞争力之后，就可以从容选择自己满意的职业了。

　　不可思议的是，当今社会就业难，招不到工，用工荒并存。制造业和服务业普工难招，技术工人紧缺，很多重要岗位招不到合适的员工。调查显示，近70%的企业面临用工荒的挑战，其中55%的蓝领工人缺少技术型蓝领工人或普工，高端技术人才缺口达数千万。找不到工作的人很多，但企业招不到合适员工的窘境也很严重。

　　大学毕业生就业难的根本原因是什么？有人觉得大学毕业生太多了，其实不然。作为世界第二大经济体，吸纳这么多人应该不难。关键是大学毕业生能否胜任社会提供的岗位，能否满足用人单位的需求，能否解决实际问题，能否具备创新能力。就业难的根本原因是毕业生培养质量不高，难以满足社会需求。

　　大学毕业生可能要重新认识自己和社会，调整心态，降低期望值，先就业，在工作中锻炼自己，学习技能，打造自己的核心竞争力。以后有技能，有核心竞争力，就不怕找不到满意的工作了。

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