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劳务派是什么意思(54所劳务派遣和正式工区别)
admin2025-07-20 14:32:37网红八卦126人已围观
简介大家好，劳务派是什么意思相信很多的网友都不是很明白，包括54所劳务派遣和正式工区别也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于劳务派是什么意思和54所劳务派遣和正式工区别的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！本文目录54所劳务派遣和正式工区别驻派人员是什么意思劳务派遣是什么意思，属于什么性质呢自有员
大家好，劳务派是什么意思相信很多的网友都不是很明白，包括54所劳务派遣和正式工区别也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于劳务派是什么意思和54所劳务派遣和正式工区别的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
54所劳务派遣和正式工区别
一是情况不同，54所劳务派遣和正式工的情况是不同的。
二是意思不同，劳务派遣是指通过劳务公司派来的工人，正式工是指本单位的职工。
三是隶属关系不同，劳务派遣人员归劳务公司管辖，正式工由本单位管辖。
驻派人员是什么意思
答，驻派人员是指上级机关派某某驻下级机关。
例如，各地派出所就是公安机关派出机构也是驻派在某乡镇负责社会治安的部门。又如中纪委派驻公安部纪检组长，除参加公安部党委领导班子外还负责公安部机关及其下属的纪检监督和违纪违法案件查处工作。
劳务派遣是什么意思，属于什么性质呢
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
[释义延伸]
劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
劳务派遣的具体形式有以下几种：
1．完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2．转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3．减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
4．试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5．短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
6．项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7．晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才
8．钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9．双休日派遣以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
10．集体派遣国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
自有员工和劳务派遣的区别
两者之间的区别在于概念不同，所包含的意思也不一样。自有员工是指企业自己招聘管理的职工。而劳务派遣是指由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位在其他安排安排和管理下劳动的一种用工形式。
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