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单位能依据内部文件辞退员工吗合法吗(单位能依据内部文件辞退员工吗怎么办)
admin2022-11-29 11:40:36奇闻怪事114人已围观
简介单位能依据内部文件辞退员工吗合法吗(单位能依据内部文件辞退员工吗怎么办),本文通过数据整理汇集了单位能依据内部文件辞退员工吗合法吗(单位能依据内部文件辞退员工吗怎么办)相关信息,下面一起看看。一般情况下,用人单位不能随意辞退员工,必须有合法的理由才能辞退员工。[法律依据]根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件
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一般情况下,用人单位不能随意辞退员工,必须有合法的理由才能辞退员工。
[法律依据]
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成本单位工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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