合同工是什么意思(合同工被辞退有补偿吗)

大家好，如果您还对合同工是什么意思不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享合同工是什么意思的知识，包括合同工被辞退有补偿吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 什么叫有编制的合同工
2. 正式工和合同工区别
3. 私企合同工是什么意思
4. 什么是合约工

什么叫有编制的合同工

有编制的合同工是，一个企业规定是100人，这100人就属于企业编制人员，但也是合同工，是企业在编人员，如101人，那1人就是编制外的临时合同工。

正式工和合同工区别

1、待遇不同，合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；

2、工作权限不同，合同工只能在日常执法行动中协助执法，正式工可以指导合同工协助执法；

3、招聘方式不同，合同工通过面试后与用人部门建立劳动关系。正式工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。一、合同工签署劳动合同注意事项如下：1、需要先确定对方是否属于合法的单位，具有签订劳动合同的主体资格；2、劳动合同中应按照有关规定，就必备的条款明确作出约定；3、格外单独约定的事项，最好也在劳动合同中有所体现，避免单位口头承诺日后不承认；

4、劳动合同的内容应当尽可能详细完善。二、合同工签订下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。总之，合同工和正式工的区别主要表现在待遇不同、工作权限不同以及招聘方式的不同。由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效的劳动合同对劳动者造成损失的，应赔偿劳动者损失。用人单位应该遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，避免出现劳动合同无效的情形。

私企合同工是什么意思

入职私企同样签合同就是私企合同工，合同工必定要缴纳社保基金，也就是社保局认可的工龄，这样到了符合退休政策规定的年龄和连续缴纳社保基金十五年以上就可以申请办理退休手续，所以入职私企签了合同同时缴纳社保基金，就开始计算工龄了。

什么是合约工

答：

合约工，也称为自由职业者、协议工、独立工作者等，是指一类不受雇于某个雇主，而是通过签订合约或协议，在其所掌握的技能领域内向其他组织或个人提供各种服务的人员。他们通常不会像传统雇员那样按小时或月收取固定的薪资，而是按项目计费或按任务结算报酬，具有较高的灵活性和自由度。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

Tags： 合同工  合同  劳动  不同  

转载：感谢您对队长网红网网站平台的认可，以及对我们原创作品以及文章的青睐，非常欢迎各位朋友分享到个人站长或者朋友圈，但转载请说明文章出处“来源演示站”。/cydz/228705.html

很赞哦！ ()