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协议工是什么意思(和铁路局签了三方协议就算是录用了是吗)
admin2023-12-15 10:48:31网红景点125人已围观
简介今天给各位分享协议工是什么意思的知识，其中也会对和铁路局签了三方协议就算是录用了是吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！一、事业单位里合同工和正式工的区别是什么事业单位里合同工和正式工的区别主要体现在以下几个方面：一、劳动关系不同。正式工是事业单位的职工，与单位存在劳动关系；而合同工是临时工，只有与单位签订劳动合同，没有劳动关
今天给各位分享协议工是什么意思的知识，其中也会对和铁路局签了三方协议就算是录用了是吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
一、事业单位里合同工和正式工的区别是什么
事业单位里合同工和正式工的区别主要体现在以下几个方面：一、劳动关系不同。正式工是事业单位的职工，与单位存在劳动关系；而合同工是临时工，只有与单位签订劳动合同，没有劳动关系。二、工作状态不同。正式工在单位内具有定期工作、定期发工资的权利，而合同工只有在临时任务完成后才会收到报酬，没有定期工作的保障。三、薪酬待遇不同。正式工的工资待遇要比合同工高，同时也能享受到有关社会保险的待遇，而合同工没有这样的待遇。四、权利义务不同。正式工有义务尽职履职，而合同工只需要按照劳动合同中的条款履行自己的职责即可。
二、国企中，正式工、合同工、劳务工和临时工各是什么概念
全员合同制以后，目前企业中不再有正式工这个称谓。合同工：指与企业签订劳动合同，称谓企业所属的劳动者的用工形式，劳动者和企业间形成劳动法律关系，受劳动法律法规调整。劳务工：指与企业间没有形成劳动关系的一种用工形式，企业采用这种用工形式的主要目的是规避劳动风险、降低用工成本。临时工：是临时性的为企业提供劳务的一种用工形式，目前劳动用工中已逐渐减少这种称谓，要么合同工、要么劳务工，出现劳动纠纷后往往很难界定。待遇方面，当然是合同工好些，即企业的正式员工。
三、和铁路局签了三方协议就算是录用了是吗
签了第三方协议以后没有意外，签了正式合同就录用了。
铁路局招聘的相关要求规定：
1、对各环节入围人员将在中国铁路人才招聘网站通过个人站内消息发送通知或电话等方式通知本人。在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘毕业生恕不通知。
2、应聘毕业生须对提供的信息材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，发现弄虚作假、作弊行为，以及其他违反招聘规定的，取消应聘资格。
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