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刺头的人是什么意思(刺头刺脑是什么意思)

2022-08-23 13:37:55网络趣梗0人已围观

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　　相信大家在职场中不难发现，一些“带刺”的员工不断升职，而老实人只能在最底层。你对这种现象有疑问吗？这背后隐藏着什么，造成现实与内心的严重冲突。给大家听听边肖，如下：

　　 1.这根刺不是另一根刺。

　　什么是荆棘？那些不安分的人，总是走一条不寻常的路。这种人在职场上也是“带刺”“带刺”的。能不断晋升的都是成功的。为什么这种性格还能成功？因为这种人善于利用自己“多刺”的性格，他雷厉风行的工作、创新、胆大等等都取决于他“多刺”的性格。这样一来，我们就不知道是否清楚了，也就是说，如果我们用不同的态度和行动去做同一件事，可能产生的效果会有很大的不同，而且会很不一样。

　　 2.诚实不等于表现

　　老实人垫底，不是因为老实，而是性格(气质)使然。最后垫底的最大原因可能是他的业绩不突出，能力无法匹配公司的需求。诚信不能作为职场晋升的必要理由，所以诚信不等于业绩(晋升)就不难理解了！最终，职场是以结果为导向来决定一个人是否有晋升的需要，其他不必要的因素也不能忽视，但它们只会起到辅助作用。老实人也可以像“挞”一样，充分利用自己的优势，通过提高业绩获得晋升机会。

　　 3.领导不傻。

　　不管什么样的员工，领导都不傻。当你觉得现实和自己内心有冲突的时候，一定要多问几个问题。不要局限于表面。也许最重要的核心因素就藏在你背后。上面说的两个就那样！也就是不要怀疑领导的管控，更不要质疑职场规则，找出问题的根源，不要把自己的困惑归咎于领导，以免自己在职场进步的道路上误入歧途。如果你是这样的傻瓜，你能走上领导岗位吗？就算能，能长久吗？

　　关于职场“刺头”员工的不断晋升，老实人只能垫底。背后隐藏着什么？你现在意识到问题了吗？其实背后隐藏的是因为业绩的提升或者垫底，而不是因为性格或者别的什么。所以，以结果找原因，不能只看表面，不看根源。你怎么想呢？

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