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薪酬分位值是什么意思(薪酬分位是什么)
admin2024-01-23 14:11:40网红美食51人已围观
简介大家好，薪酬分位值是什么意思相信很多的网友都不是很明白，包括薪酬分位是什么也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于薪酬分位值是什么意思和薪酬分位是什么的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不
大家好，薪酬分位值是什么意思相信很多的网友都不是很明白，包括薪酬分位是什么也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于薪酬分位值是什么意思和薪酬分位是什么的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、薪酬分位是什么
1、薪酬分位最基本的意思是公司薪酬定位，70%的分位意味着高于市场70%的企业，从而反映出公司薪酬的竞争性。
薪酬分位值主要反映市场的薪酬水平状态：
10分位值表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。
25分位值表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。
50分位值（中位值）表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。
75分位值表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。
90分位值表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
2、薪酬分位是薪酬体系设计的基础，薪酬设计起点就要对公司在市场中做定位，从而结合目前薪酬曲线、薪酬原则、薪酬成本以及市场各分位线的对比结果，制定适合企业的薪酬政策。
3、薪酬分位对招聘工作的影响，薪酬的竞争性同时也决定了在市场上招聘的砝码之一，对锁定合适的候选人有指导意义。
二、股市分位值是什么意思
而市盈率分位值一般是通过时间轴百分位计算出来的，表示当前市盈率数值在历史数值所处的位置。如：30分位值，表示历史上30%的交易日比现在估值低。
一般来说，百分位越低，估值就越低，市盈率百分位高于50%，就称为高估，低于50%就称为低估。
三、薪酬百分位是什么意思
薪酬百分位的意思是公司薪酬定位，70%的分位意味着高于市场70%的企业，从而反映出公司薪酬的竞争性。薪酬分位值主要反映市场的薪酬水平状态：10分位值表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。
25分位值表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。50分位值（中位值）表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。
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